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原標題：10個小tips，讓你快速在SEO面試中脫穎而出！在日常SEO工作中，特別是初創企業，我們經常需要不斷的吸納新鮮血液，來不斷提高整個SEO團隊的水平，所以在簡短的面試中如何去評估一名SEO人員顯得很重要，同時如果你作為一名SEO人員，想獲得一份不錯的SEO工作，你應該具備哪些素質與技能呢？以下內容根據多年從事SEO行業總結的經驗，并不能代表行業標準，只是從一個角度展示給大家：一、通常在SEO面試中我們會問一些什麼問題，并考察你哪方面的知識？一般來講，我們在組建SEO團隊時候是從入門級和3年以上工作經驗的人進行篩選評估，我們尋找的核心要素是相同的，但對于不同階段的SEO從業人員，所需要考量問題的方式是不同的。除了考量一些基礎知識以外，我們還會從如下5個方面進行評估：1、溝通技巧你的表達能力有多強你是否足夠專業你對SEO工作的熱情你怎么能說清楚一件我知道的事情你是怎么講述一個技術概念你是否可以和客戶進行座談會議2、執行能力講述一個積極努力工作的例子你接觸過什麼項目，你的職責是什麼講述一個你自己制定目標，并完成的例子你能講述由于你的建議，對團隊給予積極影響的例子嗎3、學習能力對陌生事物你好奇嗎你經常會問為什麼嗎，比如。最近你有哪些SEO問題，沒有好的解決方案。你最近在讀什麼書，參與了哪些培訓。4、適應能力進入團隊后，你如何處理不清楚的問題如果你對項目主管有意見，該怎么辦你在尋求一個什麼樣的工作環境5、技術能力如果你是一個工作經驗超過3年以上的SEO人員，我們可能會問到你如下問題：你操作過站點的量級一般來講，一個擁有3年以上SEO工作經驗的人，操作過百萬以上網頁的人還是大有人在的，我們會根據你講述的頁面量級，考量你的實際操作水平在什麼范圍。如果你操作一個SEO項目，你會怎么做你優先考量什麼問題，使用什麼工具，你采取什麼網站結構，關鍵詞是如何挖掘與分配的，是否給便捷人員提供一套完整的操作手冊等等問題，是否都提及。客戶最關心的問題是什麼你擅長哪個客戶端優化，經常遇到哪些問題你認為SEO幾年以后會變成什麼樣子快速診斷一個臨時網站二、如何成為一名優秀的SEO候選人當然上面提到的5點考量范圍，都應該是一名SEO應聘者需要考慮的問題，你需要認真的考慮每一個問題，除了這些我們還應該做點什麼呢？1、誠實當然如果你被問到自己并不擅長的問題，請不要試圖你的短板，你只要盡量的闡述對于這個問題，你可能會從哪幾個方面進行分析的就可以了。2、穩定我們需要考慮你是否在這個崗位有足夠的信心保持現狀，技術的同步更新與學習，而不是停滯不前。3、不要猜答案很多面試人員，經常會根據SEO項目所處的特定環境，去猜答案，猜解決方案，其實這個答案并不是你內心真實所想。而HR會清楚的看清這一切。4、謙虛當你在面試中回答了一個問題，并且看似完美的解決了要點的時候，不要沾沾自喜，因為不能永遠給出完美答案，團隊永遠是最優解。5、總結對于一名優秀的SEO人員，歸納總結，是必備的要素，因為它可以在日后的工作，快速發現問題，并提供解決方案。如果你是一名應屆畢業，剛好又想要從事SEO行業，上面的內容或許對你有些幫助，亦或你是已經有多年工作經驗的SEO從業者，歡迎分享你更多的經驗在留言區，來幫助尋求這份工作的人。返回搜狐，查看更多責任編輯：聲明：本文由入駐搜狐號的作者撰寫，除搜狐官方賬號外，觀點僅代表作者本人，不代表搜狐立場。閱讀()
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